ボトムアップ


トップダウンではなく、ボトムアップ



うん、

良いこと言うなぁ。



確かにそうだ。




ボトムアップがしっかり出来ていて
機能している組織は

強いなぁと思います。




トップダウンの組織は

トップに
人間的にみてもチカラのある人がいれば
その組織全体も引き上げられて
良くなるけれど


そうでない人物がトップに君臨した途端、

組織はガタガタと音を立てて
あちこちが崩れてくるのですよね、

一見、強固な組織に見えるけど
よーく見ると、あちこちほころびがあったり
するものです。





リーダーシップとは何か。


自分の価値観、考え方を
組織に浸透させて
リーダーの思い通りに組織を動かすことが

リーダーの役目ではない。



そのことに気づかないリーダーが
組織を駄目にしていくし、
組織の活力、自立心を奪っていくんだなぁ。





そして、
リーダーを選ぶ方の人間には

自分はその組織の中にいるんだよな、

っていう視点が必要。


決して、対岸の出来事ではないのだから。









※あくまでも自分の個人的な呟きです。
この記事のコメント欄は閉じておこうと思います。